2025年7月7日下午，四川贝斯特铸业有限公司职工代表杨妍一行专程将一面印有“不忘初心为人民，心系群众办实事，为民解忧暖人心”的锦旗送至洪雅经开区管委会。锦旗背后，是洪雅经开区历时30天攻坚克难、为107名职工（含25名残疾人）追回拖欠工资及社保款454万元的暖心实践，更是优化营商环境“解企忧、护民生”的生动缩影。
企业停产陷困局 职工权益亮红灯
2024年6月，四川贝斯特铸业有限公司因经营管理不善、资金链断裂，被迫停产，导致107名职工（含25名残疾人）的合法权益受到严重损害。据统计，该公司累计拖欠职工12个月工资共计324万元，15个月养老保险约130万元，医疗保险约5万元。由于公司资不抵债，无力支付相关费用，职工多次维权无果，生活陷入困境。“当时连看病报销都成问题，更别说养家糊口了。”杨妍回忆道。
专班攻坚破难题 多维发力显担当
洪雅经开区管委会闻讯即动，成立以党工委书记、管委会主任为组长的专项工作组，打出权益保障“组合拳”：
医疗保障优先：立即协调补缴医保，确保职工就医“不断档”；
就业帮扶稳民生：对接联动园区企业提供岗位，助力20多名职工再就业，并协助申领失业保险。
法律维权护权益：联合县司法局为职工提供免费法律援助，通过劳动仲裁确认债权，并积极协调县法院依法清偿处置。
资产处置保兑付：2025年4月，经法院依法拍卖公司资产，职工被拖欠的工资及大部分养老保险得到全额兑现。
目前专班仍全力协调解决剩余养老保险垫付问题，确保职工权益保障“全覆盖”。
民生温度见实效 营商环境再升级
“多亏了经开区管委会的全力帮助，我们才能拿回血汗钱，医疗和养老也有了着落。”职工代表杨妍激动地说。这面锦旗不仅承载着职工们的谢意，更是对洪雅经开区管委会“为民服务”工作成效的充分肯定。
下一步：持续优化服务 防范风险
“这面锦旗是激励更是鞭策。”洪雅经开区负责人表示，“未来将继续跟踪剩余问题的解决进度，同时进一步完善企业风险预警机制，优化营商环境，切实保障劳动者合法权益，推动园区和谐稳定发展。”
从“企业之困”到“民生之暖”，洪雅经开区以“硬举措”优化营商“软环境”，为工业经济高质量发展注入坚实公信力。
编辑：杨涛
审核：何松涛
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