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成都建筑材料工业设计研究院有限公司
多个岗位正在招聘
成都市公安局东部新区分局
公开招聘42名编外聘用人员
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招聘岗位及名额
一、交通协管员23名，限男性；
二、勤务人员（一）17名，限男性；
三、勤务人员（二）1名，限女性；
四、专职社工1名，限男性。
招聘条件
基本条件
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有下列情况之一者，不予招聘
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符合以下条件之一，经审核后可优先招聘
1、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女；
2、见义勇为积极分子和先进个人；
3、退役士兵和警察类或政法类院校毕业生；
4、具有公安工作需要的特长且持有相关专业证书、获奖证书等。
招聘程序
报名及资格初审
1、报名时间：2025年5月12日9时-5月14日17时，超过规定时间将不再接受报名。如报名人数不足岗位数的2倍，将延长报名时间至2025年5月16日17时，具体见后续公告。
2、报名地点：成都东部新区三岔街道望湖北街186号附1号（三岔一站式办证点小广场前）
3、报名须知：此次招聘采取现场报名的方式进行，凡符合报名条件的人员，需在成都市公安局东部新区分局官方微博上查看相关公告、下载《招聘编外聘用人员登记表》并填报应聘信息，携带本人二代身份证（退伍军人须持退伍证）、《招聘编外聘用人员登记表》、学历和学位证书、学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）、相关专业技能证明材料、银行征信材料等相关证明材料（以上材料需同时提供原件及复印件一份），以及本人近期免冠1寸彩色照片2张报名。初审合格者，现场打印准考证。
资格审查贯穿招聘、使用全过程，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消该人员考试资格或解除劳动合同。
笔试
笔试时间：2025年5月21日-5月23日，本次招聘不设开考比例，具体时间、地点根据报名情况确定后通知。
通过资格初审人员，持本人身份证原件和准考证参加笔试。笔试成绩占总成绩的50%，笔试主要测试应聘者的综合素质，主要内容为公共基础知识、法律基础知识、时事政治等。笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。
面试
面试时间：2025年5月28日-5月30日，具体时间、地点见后续通知。
1、根据各岗位笔试成绩由高到低顺序，按本岗位招聘名额的2倍在本岗位笔试成绩合格线以上人员中确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入；如笔试合格人员不足招聘名额的2倍，则笔试合格人员全部进入面试。
2、应聘人员须携带身份证和准考证，按规定的时间、地点参加面试。
3、面试成绩占总成绩的50%，面试成绩实行百分制，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
4、未在规定时间内参加面试的，将视为自动放弃应聘。
考试成绩排名为：在本岗位应聘人员中按笔试和面试折合总成绩分岗位从高分到低分排名，折合总成绩相同的按笔试成绩从高分到低分排名；折合总成绩达到60分及以上的为考试成绩合格，折合总成绩为60分以下的为考试成绩不合格，不得进入后续招聘程序，不予聘用。
体能测评
应聘交通协管员和勤务人员岗位的面试人员全部参加体能测评。
体能测评时间：2025年6月2日-6月4日，具体时间、地点根据报名情况确定后通知。
体能测评考核科目为男子：1000米、10米x4往返跑、纵跳摸高；女子：800米、10米x4往返跑、纵跳摸高；测评标准见附件1。测评项目成绩分为合格、不合格，其中任两项科目合格即为体能测评合格，如有任两项不合格即为体能测评不合格，不合格者不予招聘，不得进入下一招聘程序。体能测评所有项目均当日当场进行，对事后应聘人员提出的复试申请不予受理。
体检和心理测试
在考试成绩合格和体能测评合格（交通协管员和勤务人员岗位）的人员中，根据考试成绩排名从高到低按实际招聘人数1:1的比例确定体检对象（合格人员不足1:1则全部进入体检），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合工作岗位相关具体要求执行，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。
所有参加体检的人员均参加进行心理测评。心理测评由专业机构进行鉴评，测评结论与体检结果一并公布，心理测评不合格者即不符合招聘条件，不得进入后续招聘程序，不予聘用。
因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）以及心理测试不合格出现缺额的，在考试成绩合格和体能测评合格（应聘交通协管员和勤务人员岗位的）的人员中按考试成绩排名从高到低依次递补。
考察
体检结束后，按照招聘人数与体检、心理测试合格人数1:1的比例对体检合格者予以考察，考察内容为思想政治表现、道德品质、违法犯罪情况、工作经历、专业技能及学历的真实性等。
因考察不合格或自动放弃等出现缺额的，在考试成绩合格和体能测评合格的人员中按考试成绩排名从高到低依次递补进入体检，体检合格的递补进入考察。
资格审查贯穿招聘、使用全过程，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消该人员考试资格或解除劳动合同。
公示
考察合格人员，将在成都东部新区公安官方微博网上进行拟聘用人员公示，公示期5天。
岗前培训
考察合格者，参加岗前集中培训，应聘人员应在规定时限内报到参训。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用。岗前培训不合格者，不予聘用。
工资待遇和管理
一、岗前培训合格者，由成都东晟安保服务有限责任公司依法与拟聘用人员签订劳动合同。合同期一年，试用期一个月，劳动合同期满后自行终止，自动解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。
试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。
二、聘用者由成都东部新区道路交通安全综合治理办公室和成都市公安局东部新区分局分别负责日常管理和统一指挥调度。被聘用人员必须遵守使用单位的有关纪律和规章制度。
三、聘用人员待遇由基本工资、岗位工资、绩效工资及“五险一金”等构成，试用期满转正后平均月收入不低于3500元（含个人应缴纳的“五险一金”和绩效考核）。
纪律与监督
招聘过程接受纪检监察部门全程监督，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
其他事项
一、相关公告公示等统一在成都东部新区公安官方微博网上发布，请应聘人员自行及时关注网上相关公告公示信息，且务必确保电话畅通。
二、本次招聘不举办任何培训辅导班，不收取报名费。因个人原因造成报考者未参加笔试、面试、体测、体检、心理测评、考察、岗前培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。
三、考试总成绩在合格线以上且体能达标测试合格但未能进入体检的人员，考试成绩（或结果）自拟聘用人员公示结束之日起半年内有效，各招聘岗位出现空缺时，可按各岗位考试总成绩由高到低依次递补。
本公告未尽事宜由成都市公安局东部新区分局负责解释。
附件：
附件1、体能测评项目和标准
附件2、招聘岗位情况表
附件3、招聘编外聘用人员登记表
扫描下方二维码获取附件
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成都高新区
本月12场招聘活动即将开始
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“悦享live”市集活动暨招聘会
活动时间：5月20日
活动形式：线下
活动地点：九兴大道14号
“云端架桥 乐业肖+ ”2025年智汇天府就业服务专项行动招聘暨政策宣讲会
活动时间：5月15日 14:00-15:00
活动形式：线上
活动平台：“微赞直播”微信小程序
专场招聘会
活动时间：5月28日 10:00
活动形式：线下
活动地点：紫竹中街85号大世界商业广场
“才聚高新”专场招聘会
活动时间：5月16日
活动形式：线下
活动地点：天府二街999号伊藤商圈临街广场（世豪广场）
“才聚高新”专场招聘会
活动时间：5月30日
活动形式：线下
活动地点：南三环路五段188号益新社区棕榈广场
“逐梦青春 职通未来”高校毕业生专场招聘会
活动时间：5月22日
活动形式：线下
活动地点：大源步行街220号门口
“青春起航 职引未来”高校毕业生专场招聘会
活动时间：5月28日
活动形式：线下
活动地点：东方希望天祥广场D5
2025年民营企业服务月招聘会
活动时间：5月13日 9:00-12:00
活动形式：线下
活动地点：成都高新区人力资源共享站（西源大道2304号）
电子科技大学成都学院2025届毕业生春季系列双选会
活动时间：5月29日14:00-17:00
活动形式：线下
活动地点：电子科技大学成都学院（成都高新区百叶路1号）
“才聚高新”专场招聘会
活动时间：5月13日 9:30-11:30
活动形式：线下
活动地点：中和街道学苑路260号（香榭购物中心对面小广场）
专场线上招聘会
活动时间：5月16日
活动形式：线上
活动平台：智联招聘App
专场线上招聘会
活动时间：5月30日
活动形式：线上
活动平台：智联招聘App
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国航股份西南分公司
招聘5名2025年高校毕业生
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一、招聘岗位、人数及地点
（一）工作内容与职责
新进大学生入职后安排到生产一线服务岗位，后续根据工作需要，结合个人综合情况及工作表现，主要充实到生产运行及地面服务等相关生产岗位工作。
（二）招聘数量：5名。
（三）工作地点：成都天府国际机场、双流国际机场。
二、应聘条件
三、报名时间及方式
（一）报名时间：截至2025年5月15日24时
（二）报名方式：本次招聘只接受网络报名。应聘者登录国航官方招聘网站(http://zhaopin.airchina.com.cn/)并按要求进行注册、报名。
四、联系方式
陈先生 廖女士
AIRCHINA-WEST@protonmail.com
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成都建筑材料工业设计研究院有限公司
多个岗位正在招聘
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一、招聘岗位及要求
岗位一：工艺研发 2人
岗位职责：负责以胶凝材料开发为主的工艺系统及装备、以碳废和大宗固体废弃物综合利用为主的环保技术及装备以及其他课题的研究开发。
学历要求：博士研究生。
专业要求：无机非金属材料、材料工程、材料化学、化学、化工等相关专业。
其他要求：
岗位二：工艺研发设计 3人
岗位职责：水泥工艺、环保工程、发电（余热发电）等工程设计。
学历要求：硕士研究生。
专业要求：无机非金属材料、材料工程、材料科学等相关专业。
其他要求：
岗位三：工程管理 3人
岗位职责：负责工程项目现场机械安装、土建施工管理等。
学历要求：本科及以上。
专业要求：机械设计制造及其自动化、机械工程、土木工程、工程管理等相关专业。
其他要求:
二、联系方式
邮箱：hr@sinoma-cdi.com
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成都七中国际部
招聘多学科教师
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引进岗位
基本要求
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针；
2.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业；
3.热爱国际教育，有志于在国际教育行业长期发展；
4.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录；
5.认同七中和七中国际部文化，服从学校工作安排；
6.身心健康、乐观向上；
7.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。
具体条件
（一）双语教师（数学、化学、物理、计算机科学、地理）
1.招聘人数：各学科1-2人
2.任职条件：
①本科或硕士须为数学、化学、物理、计算机科学、地理或相关专业，能胜任国际高中学段对应学科教育教学任务；
②具备较强的课堂管理和课程设计能力，对教学和学术保持高度好奇心和钻研精神；
③英语口语流利，能胜任双语教学；
④熟悉AP、A-Level等相关国际课程体系，有相关教学（实习）经验者优先；
⑤硕士及以上学历，有海外留学经历者优先，985、211院校毕业生优先；
⑥有国际学校双语教学（实习）经验，教学能力突出，学历可放宽至本科。
注：双语地理教师需要负责人文地理、环境科学（任一科目）以及国内地理科目教学工作。
（二）英语教师
1.招聘人数： 2-3人
2.任职条件：
①须为英语类相关专业，须持对应教师资格证，英语水平达到专业八级；
②硕士及以上学历，有海外留学经验优先，985、211院校毕业生优先；
③专业能力强、教育教学业绩突出，能高质量地完成英语教学工作，具有雅思、托福、赛达教学经验者优先；
④具有托福成绩110以上，雅思成绩7.5分以上优先；
⑤愿意承担班主任管理工作者优先；
⑥有中学高级、中学一级职称的优秀在职教师，学历可放宽至本科。
（三）语文教师
1．招聘人数：1-2人
2．任职条件：
①须为汉语言文学、汉语言、对外汉语等相关专业，具备扎实的语文基础知识；
②硕士及以上学历，985、211院校毕业生优先；
③具备优秀的学科素养与突出的教学能力，能高质量地完成教学工作；
④有高中教学经验者优先；
⑤愿意承担班主任管理工作者优先；
⑥有中学高级、中学一级职称的优秀在职教师，学历可放宽至本科。
（四）政治教师
1．招聘人数：1-2人
2．任职条件：
①须为思政类相关专业，须持对应教师资格证；
②硕士及以上学历，985、211院校毕业生优先；
③具备优秀的学科素养与突出的教学能力，能高质量地完成教学工作；
④有高中教学经验者优先；
⑤愿意承担班主任管理工作者优先；
⑥有中学高级、中学一级职称的优秀在职教师，学历可放宽至本科。
（五）升学指导教师
1.招聘人数： 1-2人
2.任职条件：
①本科及以上学历，良好的英语专业素养，能满足文书写作需求和跨文化交流；
②5年及以上出国留学升学指导顾问全案工作经验；
③性格开朗，责任心强，工作细致，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；
④有海外留学经历者优先；
⑤愿意承担班主任管理工作者优先。
（六）全职班主任
1、招聘人数：2-3人
2、任职条件：
①要求本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先，具备良好的英语能力；
②有较强的组织管理能力，能有效组织班级活动和管理班级秩序；
③拥有较强的责任心和爱心，关爱学生，愿意为学生的成长付出时间和精力；
④具备一定的应变能力，能够妥善处理班级中的突发事件；
⑤有教育教学工作经验者优先。
招聘流程
如有意向，请将您的简历投递至成都七中国际部人事部招聘邮箱，并将简历附件命名为：姓名+应聘职位＋来源渠道。
联系方式
学校地址：成都市高新区剑南大道中段成都七中高新校区国际部
电子邮箱：hr@kbschools.cn
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来源：成都发布
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